社保在公司交了三年。辭職後可以自己交保險，但只能交基本養老保險和基本醫療保險。
職工社保和社會保障的區別；
1，兩個概念不壹樣。養老保險是指勞動者達到國家規定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位後，由國家和社會依據法律法規建立的解決其基本生活的壹種社會保險。社保是社會保險的簡稱，指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五種保險。
2.內容不壹樣。社會保險包括養老保險，但不僅限於養老保險，養老保險只是社會保險的五種類型之壹。通常我們買的是包括養老保險在內的社會保險，而買的是單壹養老保險不包括醫療保險等。
3.他們有不同的目的。購買養老保險的主要目的是保障老年後的基本生活。購買社保既能保障老年後的基本生活，又能保障基本醫療服務，保障失業和工傷期間的基本生活。
綜上所述，員工繳納的社保是強制性的。支付金額不同。繳費年限不壹樣。限制不壹樣，個人交社保，壹般要求是本地人，用人單位交社保是全職。退休待遇有差別。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，基本養老保險費由個人繳納。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。