產後60天到180天之間可以申請生育津貼。勞動者可向用人單位提出申請，單位經辦人將相關材料提交社保中心，社保經辦機構受理審批後30個工作日內發放生育津貼。
如何領取生育津貼:
1.懷孕後攜帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件到單位社保經理處，由經理幫助辦理生育保險就醫登記，確定產檢和分娩的醫院；
2.同時，辦理準生證；
3.生孩子的時候把醫療登記表帶到醫院，以便社保局和醫院核對後進行結算；
4.生完孩子後，辦理相關證件，然後帶上醫療登記表、出院小結(加蓋公章)、結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦人到社保局申請生育津貼。
綜上，未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫療保險，住院和生育期間可以享受醫療保險待遇，生育產生的相關費用由醫療保險統籌基金按比例承擔。
法律依據:
《社會保險法》第53條
職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
第五十五條
生育醫療費用包括以下內容:
(壹)生育醫療費用；
(二)計劃生育醫療費用；
(3)法律法規規定的其他項目費用。
第五十六條
職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼:
(壹)女職工享受產假；
(二)享受計劃生育手術假；
(三)法律法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。