1，養老保險單位年繳費為3000元乘以20%乘以12個月；
2.醫保單位年繳費為3000元乘以10%乘以12個月；
3.失業保險單位年繳費額為3000元乘以1%乘以12個月；
4.工傷保險單位年繳費為3000元乘以0.5%乘以12個月；
5.生育保險單位年繳費額為3000元乘以1%乘以12個月。
社保繳費基數和比例:
1，社保繳費基數是指用來計算社會保險費的工資基數，通常指上壹年度職工平均工資；
2.社保繳費比例是指單位和個人應繳納的社會保險費比例，由國家規定，不同地區可能有所不同；
3.社保繳費基數和比例的確定，通常由各地人力資源和社會保障部門根據當地經濟發展水平和職工平均工資水平制定；
4.社保繳費基數有上下限範圍。超過或低於此範圍的，按上限或下限計算支付金額；
5.社保繳費比例分為單位繳費比例和個人繳費比例。單位繳費比例通常高於個人繳費比例，具體比例需要參考當地最新政策。
綜上，公司每年需要繳納的社保總額按照當地社保繳費基數3000元和各種保險比例計算，即養老保險7200元，醫療保險3600元，失業保險180元，工傷保險13680元，生育保險360元，合計65438元。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。