1.社保局根據當地平均工資計算出當地社保的最低基數和幾個檔次，供企業參考。
2.按照社會保險規定，社保是按照實際工資繳納的，公積金是參照社保基數繳納的。但在實際參保中，很多企業尤其是小公司的所有員工都是最低基數參保的。只要資料齊全，社保局就知道有問題，不查。
3.在勞動仲裁司法解釋中，員工社保費用爭議可以通過仲裁和法院駁回，由勞動部門下屬的勞動監察處理和協調。
4、按底薪算，只要高於最低社保基數，公司問題不大。如果實在不滿意，就去當好勞動監察，去咨詢。最好不要因為這個和公司關系僵。
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