工傷保險報銷方式:1。通常需要進行工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序。需要進行工傷認定時，應當填寫工傷認定申請表，並提供初次診斷證明、工傷職工身份證等材料。建議去當地工傷部門領取申請表及所有材料說明。2.工傷職工在工傷醫療過程中，應向醫療機構說明是工傷，醫院在用藥時會予以重視。這時候註意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先把醫藥費全額墊付，再報銷工傷。3.壹般工傷報銷100%。當然，這只是醫藥費，停工帶薪期間公司要照常給員工發工資。傷殘等級的，在解除(某些情況下公司不能主動解除傷殘)或終止時支付傷殘就業補助金。除醫療費外，工傷基金還支付傷殘補助金和傷殘醫療補助金。4.為勞動者在死亡或暫時或永久喪失勞動能力時提供合法醫療和必要經濟補償的社會保障制度。《工傷保險條例》第十七條職工遭受事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門申請工傷認定。按照本條第壹款規定，應當由省級社會保險行政部門認定的事項，按照屬地原則由用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第壹款規定的期限內提出工傷認定申請的，在此期間符合本條例規定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔。
法律客觀性:
《工傷保險條例》第十七條職工遭受事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起1年內，直接向用人單位所在地的社會保險行政部門申請工傷認定。