勞動者需要連續繳納1年社保，且在生育當月仍參加社保，才能領取生育津貼。具體來說，需要滿足以下條件:
1，社保繳納:員工需要連續繳納壹年社保。壹般來說，社保包括養老保險、醫療保險和生育保險。這壹年，員工需要在繳費基數、繳費比例等方面按照規定繳納，以保證社保記錄的完整性和有效性；
2.分娩當月仍參保:分娩當月，員工需要仍參加社保，即社保記錄需要在分娩當月保持有效。如果在分娩當月中斷社保支付，生育津貼的領取資格可能會受到影響。
生育津貼標準包括以下幾個方面:
1，生育津貼的對象:生育津貼壹般支付給符合生育條件的婦女，包括在職女職工、個體工商戶和城鄉居民。
2.領取生育津貼的時間:壹般領取生育津貼的時間在生育後的壹定時期內，具體時間因地區和政策而異，壹般在產假期間或產假期滿後的壹定時期內。
3.生育津貼的領取標準:生育津貼的領取標準因地區和政策不同而不同，壹般按當地最低工資標準或平均工資標準計算。例如，北京規定生育津貼標準為職工月平均工資的三倍，最高不超過當地月平均工資的十倍；廣東省規定，生育津貼標準為當地最低工資標準的3倍。
綜上所述，生育津貼的具體標準根據地區和政策的不同而不同。建議符合條件的女性在生育前仔細了解當地的政策法規，以便正確領取生育津貼。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金由健康保險基金支付。
生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。