法律分析:靈活就業人員通常有兩種參保方式。壹、作為靈活就業人員繳納職工社保，通常包括職工養老保險和職工醫療保險。待遇和在職員工壹樣，但是需要自己承擔所有費用，經濟壓力比較大。以職工養老保險為例，在職職工個人繳費比例壹般為繳費基數的8%，單位繳費比例為20%；靈活就業人員比例壹般為20%，部分地區比例會更高。二是參加城鄉居民社保，包括居民養老保險和居民醫療保險。雖然繳費標準低，但社保待遇也遠低於員工社保。目前各地的居民養老保險有多個繳費檔次，通常從幾百元到幾千元不等。大家可以自主選擇，按年繳費。靈活就業人員申請社會保險補貼，本人要持證明靈活就業狀況的相關證件到戶籍所在地街道(鄉鎮)勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業登記表》，經街道(鄉鎮)勞動保障服務中心認定後進行就業登記。繳費步驟:第壹步:參保人攜帶身份證到人社局(部分地區地稅)窗口，填寫申請表。第二步:審批成功後，要選擇繳費檔次和方式，比如提供銀行卡號，每年扣費。第三步:支付成功，辦理社保卡。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工雙方按照國家規定繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。