開放時間:周壹至周五？
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擴展數據:
上海市人力資源和社會保障局的主要職責
根據《中共上海市委辦公廳、上海市人民政府辦公廳關於印發上海市人力資源和社會保障局職能配置、內設機構和人員編制規定的通知》的規定，上海市人力資源和社會保障局行政編制為235名。
壹是人力資源和社會保障法律、法規、規章、方針政策的執行情況。研究起草人力資源和社會保障方面的地方性法規，制定相關政策和規劃，並組織實施。
二、負責促進就業，完善公共就業創業服務體系，促進更高質量和充分就業。完善就業援助體系，率先制定高校畢業生、就業困難人員等重點群體的就業創業政策。
三、負責人才引進管理，建立統壹規範的人力資源市場，推進人才服務體系建設，促進人力資源合理流動和有效配置。負責留學人員就業、創業和定居管理服務，完善海外人才服務體系建設。按照有關分工，負責外國人在華工作許可。
四、負責專業技術人員隊伍建設，推進專業技術人員評價、選拔、培訓和管理，完善專業技術人員管理和繼續教育制度。率先深化職稱制度改革，完善博士後管理制度，負責高層次專業技術人才的選拔和培養。
五、負責推進事業單位人事制度改革，完善事業單位人事管理制度。負責事業單位工資收入分配。建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制，制定企事業單位人員福利和退休實施辦法。負責考核、表彰和獎勵。
六、負責指導企業工資分配，完善最低工資調整和企業工資支付制度。協調落實企業工資保證金制度，完善職工工作時間和休息休假制度。按照相關分工，協調推進國有企業工資決定機制改革。負責社區工作者的工資管理。
七、負責完善城鄉勞動者職業技能培訓體系，組織實施職業技能培訓。負責技能人才隊伍建設，組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，負責職業技能培訓機構管理，實施職業技能競賽管理和獎勵，組織指導技能競賽。
八、負責建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險、被征地人員養老保險、工傷保險、失業保險等社會保險和補充保險政策。完善社會保險關系轉移接續辦法。會同有關部門監督管理相關社會保險基金、企業年金和職業年金，會同有關部門推動建立統壹的社會保險公共服務平臺。編制有關社會保險基金的預決算草案。
九、負責就業、失業及相關社會保險基金的預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
十、會同有關部門制定農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
十壹、組織實施勞動關系、勞動人事爭議調解仲裁、勞動保障監察相關政策。協調推進勞動合同和集體合同制度的實施，完善勞動關系協商協調機制。指導勞動人事爭議調解仲裁工作，管理勞動保障監察工作。制定消除非法使用童工的政策和對女工和未成年工的特殊勞動保護政策。
十二、完成市政府交辦的其他任務。
十三。功能轉換。上海市人力資源和社會保障局要緊緊圍繞“民生優先、人才先行”這條主線，以“壹張網跑”改革為重點，不斷優化行政效能，不斷提高人民群眾的獲得感和滿意度。堅持積極的就業政策，提供全方位的公共就業服務，大規模開展職業技能培訓，鼓勵創業帶動就業，實現更高質量和充分就業。實施全民保險計劃，完善相關社會保險制度。
促進人力資源合理流動和有效配置，發揮市場在人力資源配置中的決定性作用。促進企業建立和諧穩定的勞動關系，維護企業和員工雙方的合法權益。深化事業單位人事制度改革，支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業，促進事業單位各類人才規範有序流動。完善人力資源和社會保障公共服務，提高服務層次和水平。
十四。上海市教育委員會相關職責分工。上海市人力資源和社會保障局牽頭推動高校畢業生到基層工作，會同有關部門制定政策措施並組織實施，配合上海市教委做好高校畢業生就業指導服務工作。上海市教委率先推進高校畢業生就業指導服務。
上海市人力資源和社會保障局-聯系方式
上海市人力資源和社會保障局-主要職責