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事業單位的工資級別如何確定?

事業單位的薪級是以可以計算的在校時間和工作時間來確定的。

1.可計算工齡的在校時間是指全日制大專及以上學歷,工齡從入學當年開始計算。比如妳有本科學歷,工齡從妳進入大學的那壹年開始計算,加上工作時間。

2.再者,晉升的時間也決定了工資的檔次。如果升職的時間比別人晚,工資會相差很大。

3.工資不壹樣。第壹,看學歷和錄取時間。第二,要看推廣的時間。

擴展數據

薪級在事業單位中的作用

1.薪級由相應的薪級決定。專業技術人員和管理人員有65個薪級,工人有40個薪級,每個薪級對應壹個薪級。薪級表需要通過“不同級別崗位的具體服務年限”和“變動年限”兩個信息來確定。

2.崗位工資主要體現工作人員所受聘崗位的職責和要求,所以會對專業技術崗位、管理崗位、地勤技能崗位設置不同的崗位等級,即“壹崗壹薪”。工資差別主要體現在中高層的差別。薪級根據教師的工齡和服務年限確定。

參考資料:

百度百科:薪級工資