造成養老基金缺口的原因可能有以下幾個方面:
1.養老金收支不平衡，造成收支缺口。
2.養老金管理不善可能導致挪用和腐敗。形成資金缺口。
3.養老金收繳不足，造成資金缺口。
4 .養老金投資虧損，造成資金缺口。
5.其他原因造成了資金缺口。
如何解決以上問題？
有關部門應該重視機器人代替人工的問題。如果只把機器人看成機器，機器人代替人工是壹種趨勢。機器人進入勞動力大軍勢不可擋，20年後甚至會有60%的工作崗位被機器人取代。如果把機器人看成壹個人，這個“人”也應該交社保，但應該叫“社保替代基金”而不是社保。不要只關註延遲退休。人的生命是有限的，工作年齡也是有限的。
養老金缺口的主要原因是被視為繳費。企業新退休制度，新政實施前的無薪工作年限，按繳費計算，造成個人賬戶空賬。整個國家被視為支付導致的資金空缺，資金數額巨大。新政實施前，有專家提醒，國企利潤要填補資本空缺，可惜至今未能實現。在舊賬未還的情況下，自2014實行事業單位養老金制度以來，未還部分再次使用，退休視同繳費計算，造成了新的空賬。同樣的支付造成的巨大資金缺口，應該引起國家的高度重視。投資養老金積累，購買國債，各省調劑資金，都無法彌補巨大的資金缺口。
有人工資太高，我建議。
1.交錢的人少，拿錢的人多。
2.付出更少，收獲更多。
3.支付與養老金收入不成比例。
4.養老金增加，按照養老金的比例，導致養老金拿的越多，漲的越多，未來的養老金要往下推。
5.舊賬不清，新賬發。
城鎮職工社保基金總體是結余的，現階段不存在缺口。國家對社會保障的財政補貼主要是對城鄉社會保障的補貼。老壹輩的農民，早年沒有交過壹分錢的社保，現在還能白拿壹個月1200元的基礎養老金，有的農民壹年交100元的社保，現在壹年能拿1200元的養老金，而且還在逐年上漲。這是城鄉社保基金差距的主要來源。現在全社會很多人強烈要求國家取消老農白伸手的基礎養老金，實現真正的養老公平。
不交錢比交錢多幾十倍。
養老金的進出口存在根本性的實際問題。公務員、行政人員、事業單位、企業和城鄉居民養老。這些退休工資有壹個很大的誤差，從國家補貼的傾斜形成了壹個陡坡。也有壹部分人貢獻小回報多的問題:傾向低的農戶沒有超標。羊毛出在羊身上，農民付出1，000元，工資才200多點。按照以前員工交3000元，可以拿到800多元。按照當時2000元的賠付，應該是600多元。但是這個集體在哪裏彌補這個集體呢？我要打個問號，職業生涯中國家在哪裏補的錢。如果真的不虧，就壹視同仁。就像銀行存款按高息計算壹樣，大家根本不會虧錢。往前走，後面的人就少了。以後會不會更慘？關系到前後的平衡。只發養老金平衡收入，壹高壹低待遇隨時都是虧。
養老金每年都在增加，而且都是給年輕壹代加的。這遲早會壓倒年輕壹代。請不要只考慮老年人和年輕壹代！！！