養老保險和養老金的關系如下:1。養老金要求由參保人按月繳納，15後到60歲可以領取，而養老金則不需要繳納，由單位或企業發放。2.退休後需要按月領取養老金，養老金可以壹次性領取，也可以按月領取。3.養老金需要妳繳納社保，養老金由單位發放。養老金和退休金不能同時領取。每個人壹生只能領取壹種養老金。領取單位或個人發放的養老金後，不能領取社保後的養老金。
養老金和退休工資的區別:
1.從概念上講，我們常說的養老金，是在被保險人達到退休年齡或喪失勞動能力後，根據其養老保險資格，按照國家社會保障制度，以貨幣形式按月或壹次性支付的壹種待遇。
養老保險是國家依據法律法規建立的壹項保險制度，旨在保障被保險人達到國家規定的解除勞動義務的年齡界限時，能夠在離職後過上正常的生活。
2、繳費方式不同:養老金不需要繳納任何費用。養老保險是我們平時繳納的社保之壹，壹般由參保人所在單位代繳，壹部分上交國家，另壹部分計入參保人個人賬戶。另外，養老金和退休金不能同時領取。每個人只能退休壹次，領取養老金。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險按照國家規定執行。
第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準和急診、搶救的醫療費用，按照國家規定由基本醫療保險基金支付。
衍生問題:
個人養老保險是社保嗎？
養老保險不是社會保險，社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。養老保險僅指職工養老保險，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保障是由國家立法強制實施的保險制度，具有保險性、強制性、福利性和互助性的特點。社保的繳納由國家、單位和個人共同承擔。養老保險是壹種社會保障。個人繳費15年就能拿到養老金。公司繳納的員工養老保險，正式退休後才能拿到。個人要到60歲才能得到。用人單位職工應當依法參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五項保險。靈活就業人員參保:以個人名義自願參加基本養老保險和基本醫療保險。同時，靈活就業人員不納入參加失業、工傷、生育保險的人員範圍。