法律分析:因為五險中的養老保險、工傷保險、失業保險是社保義務，而醫療保險、生育保險是醫療保險義務，所以生育保險、醫療保險在社保中找不到。所以如果發現在社保裏找不到生育保險和醫療保險也不用擔心。這是因為現在社保和醫保還沒有完全並軌。隨著制度的逐步完善，它們最終會整合在壹起，讓妳以後可以在社保裏找到五險。社會保障是國家福利的壹種，包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險和失業保險。社保是根據勞動法規定，企業必須為員工繳納的強制保險。它是壹種民生保險，不是以盈利為目的的社會保險，能夠為在職員工提供最基本的保險保障。所以，如果企業不為員工繳納社保，就是違反了相關法律法規，員工可以申訴，然後強制企業為員工繳納。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十四條，用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。