第壹，必須是違規。如果工傷發生後，鑒定等級後，公司為其繳納社保，相當於騙保，屬於欺詐行為；2.工傷認定為工傷等級後，公司未繳納社保的，由公司承擔壹次性傷殘補助金、壹次性工傷醫療補助金和壹次性工傷就業補助金。如果公司繳納社保，公司只需要承擔壹次性傷殘就業補助金，其余的應該由社保部門承擔。
法律客觀性:
《工傷保險條例》第六十二條用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，從欠繳之日起，按日加收0.5%的滯納金；逾期不繳納的，處以1倍3倍罰款。按照本條例規定應當參加工傷保險的用人單位職工發生工傷，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應繳納的工傷保險費和滯納金後，工傷保險基金和用人單位應當按照本條例的規定支付新的費用。