需要依法參加社會保險，保障自身權益。作為中華人民共和國公民，國家舉辦的社會保險事業本質上是對勞動者的社會責任，是勞動者可以享有的基本權利。我國《勞動法》第七條規定，用人單位必須依法為勞動者繳納社會保險，參加社會保險。社會保險有五種，其中醫療和養老最為關鍵，也是勞動者在工作過程中的壹種特殊補貼，有利於保護其個人權益。
無論是用人單位的申報，還是社保局的繳費，都可以辦理朋友們好奇的社會保險的手續。我應該去哪裏？首先，如果員工在公司工作，用人單位應在取得營業執照後30天內為員工辦理參保手續，並在30天內達到招聘標準。可以在各個工商行政管理單位進行社會保險登記，確定相應的繳費基數和保險費。
填寫申請時，應當填寫社會保險登記和人員增減申報表，並提供相應的復印件。還有壹種方式是個人去社保局繳納社會保險。這裏的社會保險只能以靈活就業的形式參加，只能繳納養老和醫療，算是對個人生活的壹種社會保障。
社會保險的繳費基數根據工資和所得稅確定。社會保險的繳費基數根據社保年度的繳費基數、員工1至12個月的申報情況、個人所得稅工資和月平均納稅額計算。申報個人所得稅的資金和項目應以個人就業或受雇取得的工資和其他收入為依據，不得扣除住房公積金、養老保險和醫療保險。各項費用的基數要同等審批後才能派人申報。
總之，我們知道，社會保險是依法建立的社會保障制度，其根本目的是保障職工的個人權益，在失業情況下獲得社會補償。具體辦理流程要根據當地政策進行申報和填寫。可以直接去社保局申報確定繳費基數和費用，然後按月繳納。