社保是強制保險，公司必須給員工買。公司應從員工入職起壹個月內繳納社保。如果公司沒有購買社保或者沒有按照實際工資繳納社保，員工可以要求公司繳納社保。社會保險包括養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險。試用期包含在勞動合同期內，所以要繳納社會保險。勞動者有權要求用人單位不買社保。
社會保險是社會保障體系中最重要的部分。在討論社會保險的歷史時，不能把社會保險從社會保障中抽離出來。社會保險是指國家通過立法建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者喪失勞動能力或者失業時提供必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，在壹定範圍內對社會保險基金進行統籌調劑，在勞動者遇到勞動風險時給予必要的幫助。社會保險為勞動者提供基本的生活保障。勞動者只要符合享受社會保險的條件，即與用人單位建立了勞動關系或者按規定繳納了各項社會保險費，就可以享受社會保險待遇。社會保險是社會保障體系的核心內容。
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率和按照繳費標準預先估算的總繳費支出，制定出被保險人負擔的壹定比例，作為確定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算除了風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，才能獲得公平合理的費率。
法律依據
中華人民共和國社會保險法
第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。