按照合肥市最低繳費基數3017.01元計算，企業支付的費用為:重疾/補充/大額醫療比例為100%，費用為15元；工傷保險比例為:0.1%，費用為3.02元。
醫保比例為:6.4%，費用為193.09元；養老保險比例為:16.0%，費用為482.72元。
失業保險比例為:0.5%，費用為15.09元；公積金比例:8%，費用124元。
五險企業繳費:1018.6
壹、個人繳費
重疾/補充/大額醫療比例為:0%，費用為0元；工傷保險比例為:0.0%，費用為0元。
醫保比例為:2%，費用60.34元；；養老保險比例為8.0%，費用為241.36元。
失業保險比例為:0.5%，費用為15.09元；公積金比例:8%，費用124元。
五險個人最低繳費:316.79
五險壹金費用:企業=708.92元+124元=832.92元，個人=316.79+124=440.79。
個人繳費按上年度職工月平均工資的8%繳納(最低為上年度本市職工工資的60%，最高為上年度本市職工工資的300%)。
二是單位社保繳費比例
單位繳費按照職工本人上壹年度月平均工資的22%繳納。2006年6月65438+10月1日起，人力資源和社會保障部將個人養老金賬戶規模由165438+本人繳費工資的0%調整為8%。之前的政策是個人繳費和3%的單位繳費全部納入個人養老金賬戶，單位繳費19%轉入社會統籌，而新政策也是將單位繳費的3%納入社會統籌，解決養老金賬戶空賬問題。
1，醫保:單位10%，個人2%3元。
2.失業保險:單位1%，個人0.2%。
3.工傷保險:根據單位行業範圍確定工傷率，在0.5%-2%之間。
4.生育保險:單位0.8%，個人不繳費。
基本養老保險:單位繳費率16%，職工個人繳費率8%，基本醫療保險:機關、事業單位、企業及其他用人單位繳費率6.4%。職工個人繳費率2%，失業保險:單位繳費率0.5%，職工個人繳費率0.5%，工傷保險:根據行業風險程度確定單位基準費率，基準費率控制在0.2%-1.9%之間，每年根據用人單位使用工傷保險費等因素浮動。員工自己不繳費。建設工程按照本工程或標段建築安裝工程總造價(或工程合同總造價)的1.2‰壹次性繳納工傷保險費。如果上述保險費率有任何調整，
根據國家和省市相關文件，社會保險單位繳費額=社會保險單位繳費基數×社會保險單位繳費費率；社會保險個人繳費額=社會保險個人繳費基數×社會保險個人繳費率。