今年5月1以來，社會保險不僅降低了企業養老金的繳費率4%，而且影響了個人社會保險的繳費基數，因為現在私營就業收入納入社會平均工資的計算範圍，也降低了職工和靈活就業人員的繳費。
個人也可以自費參加城鎮職工養老保險和醫療保險，但和企事業單位職工的區別在於參保繳費比例。
社會平均工資的300%。
1年5月以來，社會平均工資下降導致最高和最低社會保險繳費率整體下降，導致低收入勞動者購買繳費率降低的保險，直接降低其社會保險繳費，增加其實得工資。
此外，個人還要繳納20%的養老保險費，比公司職工高12%。因為較高的數額不進入私人養老保險賬戶，進入社會統籌賬戶，只有8%進入私人養老保險賬戶，社會保險費的基數調整降低，有利於靈活就業人員自己繳費，而這是因為社會保險費的基數調整降低了，有利於靈活就業人員自己繳費。
目前，約有30個地區完成了降低社會保險繳費費率和審核繳費基數的工作。
如合肥，上限由16981.74元降至13556.22元，下限由3396.35元降至2711.24元。
這意味著，如果職工收入少於2765438元+065438元+0.24元，就不再繳納原來的3396.35元，而是2765438元+065438元+0.24元，比原來的養老保險費少了54.8元。
自費參加保險的個人也是如此。沒有收入限制。可以從60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次中選擇合適的繳費基數。
如果初始和減少的自付費用都是60%，妳可以節省65，438+037美元的養老金保費，每年僅養老金保費就可以減少約65，438+0，644美元的費用。
除了養老保險，還必須投保醫療保險。
在合肥，自費醫保費用是9%，而補充醫保需要15人民幣。
2，765，438+065，438+0.24元的保費，比原來低了665，438+0.66元左右。如果加上養老保險，在合肥每月大約便宜198.66元，每年便宜2384元。
由於非從業靈活就業人員收入不穩定，如果每月要繳納1000元左右的社會保險費，那將是壹筆巨大的開支，是壹個持續的負擔。
修改後的社保繳費基數，降低了自費門檻，減輕了負擔，通過降低參保成本，讓就業更靈活的人也能加入社保行列。
歸根結底，大部分人加入社保體系是為了退休生病時報銷醫療費用。