勞動保障監察部門對違反勞動法律法規行為的起訴期限為二年；勞動保障監察部門無權管理超過兩年的違法行為，除非該行為處於連續狀態。用人單位未繳納社保的，勞動者可以申請勞動爭議，申請勞動爭議仲裁的時效期間為壹年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
社保辦理流程:
1，準備好開戶材料，去當地社保局開戶，壹般找社保局開戶服務窗口辦理。所需材料包括:營業執照1份(加蓋公章)、組織機構代碼證1份(加蓋公章)、法定代表人身份證雙面1份(加蓋公章)、銀行開戶許可證1份(加蓋公章)、社會保險登記表2份；以上信息全部提交至社保局，社保局工作人員將信息錄入系統後當場出具社會保險登記證明；
2.去社保局拿員工社保申報審批表。填寫社會保險參保單位人員登記表，讓公司法人簽字，然後兩個表格都加蓋公司公章，拿到社保局核查窗口，工作人員會給妳社會保險費申報核查表；
3.去地稅局換完稅書。好像拿到社保費申報審批表就可以直接現金繳納，或者刷卡，或者去工行繳費。《社會保險費申報審批表》壹式兩份。第壹聯加蓋公章送當地地稅局繳稅，第二聯自己留著。如果妳的公司是新成立的，還沒有在地稅局登記，現在是不可能變更到繳稅本的。需要按照流程完成註冊後才能更改。首先妳要登記稅務，然後登記社保。
4.在公司開戶的銀行付款。要在公司開戶，妳需要用稅單付款。說清楚，公司留在開戶銀行的那套印章，可以先蓋在繳稅書上。如果不確定要蓋什麽章，可以拿著公司的那套章去銀行現場蓋章，最後銀行會把第壹聯繳稅書退回來自己用。
綜上，勞動保障監察部門對違反勞動法律法規行為的起訴期限為兩年；勞動保障監察部門無權管理超過兩年的違法行為，除非該行為處於連續狀態。從通過勞動仲裁追究用人單位未繳納社保造成社保待遇損失的角度來看，申請勞動爭議仲裁的時效期間為壹年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
法律依據:
《勞動保障監察條例》第二十條
違反勞動保障法律、法規或者規章，2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報或者投訴，勞動保障行政部門不再查處。
前款規定的期限從違反勞動保障法律、法規或者規章之日起計算；違反勞動保障法律、法規或者規章有連續或者繼續狀態的，從其結束之日起計算。