五險壹金休假後，由用人單位依法轉移社保關系，住房公積金停止繳納。勞動者找到新的用人單位的，新的用人單位將繼續依法繳納社保。如果找不到，可以作為靈活就業人員自己支付。如果找到新的工作單位，可以辦理保險轉移手續，繼續按原賬戶繳費，不用補繳。如果沒有找到新的工作單位，辭職後可以停止繳納養老保險，會中斷繳費年限，停止個人賬戶積累，但只要時間不長，對未來影響不大；或者個人全額繳納，也就是把企業繳納的部分壹起繳過去。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條* * *用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。用人單位應當將解除或者終止的動態合同文本至少保存兩年備查。