(2)轉移當月仍需按靈活就業方式繳費的，本人可在辦理轉移手續前到銀行網點，填寫繳費申請，申請即時代扣當月應繳費款並實時到賬；
(3)社保經辦機構審核繳費後在轉移單上蓋章；
(4)員工應及時向用人單位勞動人事部門提交員工養老保險手冊和轉移單，員工從起薪當月起辦理續保手續。調入單位後，按照員工的辦法進行保險支付。
靈活就業社保可以轉為職工社保。可以攜帶身份證、保險憑證等相關材料，直接到當地社保管理部門辦理轉移手續。也可以選擇停止原靈活就業人員社保參保，由單位人事部門直接到參保地社保經辦機構辦理五險繳納手續。具體流程建議妳去當地社保管理部門詳細咨詢，比較安全。
社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社保繳費比例(不同地區):
1.養老保險費:單位繳納19%，個人繳納8%。
2.失業保險費:單位繳納0.8%，個人繳納0.2%。
3.醫療保險費:單位繳納10%，個人繳納2%。
工傷保險和生育保險不需要個人繳納，全部由企業繳納。
法律依據
中華人民共和國勞動法
第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度和社會保險基金，使勞動者在年老、疾病、工傷、失業和生育時得到幫助和補償。
第七十壹條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條社會保險基金根據險種確定來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。