法律分析:社保中生育保險的報銷標準是:由於國家沒有統壹規定生育保險的報銷比例，生育保險的報銷比例由各省市具體規定。壹、生育津貼辦理流程:單位經辦人向社保中心提交上述材料，受理審批後30個工作日內發放生育津貼。二。生育醫療費用(產前檢查)辦理流程:參保單位經辦人向社保中心提交上述材料，受理審批後30個工作日內支付生育醫療費用(產前檢查)。三、計劃生育手術醫療費(住院費用)由生育保險基金以生育津貼的形式給單位報銷。報銷標準為:1。女職工自然分娩7個月以上(含7個月)或者早產7個月以下的，享受3個月的生育津貼，難產實施剖宮產的，給予半個月的生育津貼。多胞胎的，給予半個月的生育津貼，懷孕3個月以上(含3個月)的，給予7個月。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前生育保險月平均繳費工資12個月為基數。(二)產婦營養補貼和圍產期保健補貼。符合國家規定享受產假90天以上(含90天)的女職工，可享受生育營養補貼300元，圍產期保健補貼700元。(三)壹次性生育津貼:在單位參加生育保險的女職工失業，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育的，可享受壹次性生育津貼:流產400元2400元，難產多胞胎4000元，配偶未納入生育保險且符合計劃生育規定生育第壹個子女的男職工50%。(四)生育津貼由單位補償，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金和福利費由單位支付。(五)計劃生育手術費用，包括因計劃生育需要放置(取出)宮內節育器、人工流產、引產、埋皮、絕育、復通等發生的費用，納入生育保險基金結算範圍。
法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第八條，女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。