同時，用人單位未為勞動者繳納社保的，根據《社會保險法》第六十三條第壹款“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。”根據上述法律規定，雇主有義務為其雇員繳納社會保險。如果用人單位不繳納社保，勞動者可以向勞動監察部門投訴。此外，根據《勞動合同法》第三十八條，勞動者有下列情形之壹的，可以解除勞動合同: (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；“根據規定，勞動者可以依法解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償。勞動者也可以通過勞動仲裁或者向法院提起訴訟來維護自己的權益，但是最經濟最好的解決方式還是友好協商。俗話說，軟繩可以套虎。雖然勞動者往往是弱勢壹方，但只要合理表達訴求，雙方矛盾就會避免，相信問題很快就會解決。
以上是工作單位沒有正常給員工繳納社保的回答。能要求單位還錢嗎？