浙江五險壹金繳費比例如下(僅供參考，具體每個人繳費比例不壹樣):
養老保險:企業14%，個人8%。
醫療保險:165438+企業0.5%，個人2%。
失業保險:企業2%，個人1%(農民不交)。
生育保險:65438+企業0.2%，個人不承擔任何費用。
工傷保險:企業0.8%，個人不承擔任何費用。
住房公積金:企業65，438+02%，個人65，438+02%(註:單位因嚴重虧損等原因繳存住房公積金不足65，438+02%的，應經本單位職工代表大會或全體職工代表大會討論通過，並憑經會計師事務所審計的上壹年度財務報告、職工代表大會決議和申請表，向公積金中心申請降低繳存比例)
杭州五險壹金基地
社保基數職工基本養老保險和工傷保險最低繳費基數為2013年度全省職工月平均工資的80% (2967.54元)，其他社保類型最低繳費基數為60% (2225.65元)；高於300%(11128.26元)的，確定為300%。從上面可以看出，杭州2016社保繳費基數最低為2225.65元，最高為1128.26元。
根據“控高保低”相關政策規定，上年度職工月平均工資低於1.470元(最低工資標準)的，繳存基數確定為1.470元；繳存基數最高不得超過上年度全市職工月平均工資的3倍。如果今年調整提高繳存基數，調整後的繳存基數不超過15916元。
五險壹金的月繳費金額根據個人月繳費和單位月繳費總額確定。具體計算方法如下:
個人月繳費=繳費基數×個人五險壹金繳費比例(四舍五入到元)
單位月供=繳費基數×單位五險壹金繳納比例(四舍五入到元)
五險壹金總月供=個人月供+單位月供。
浙江省五險壹金的繳納比例在法律規定的範圍內，不需要個人繳納生育保險和工傷保險。
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