當前位置:招聘信息大全網 - 社保查詢 - 企業計提社保的會計分錄怎麽寫?

企業計提社保的會計分錄怎麽寫?

企業為員工繳納的社保分為企業承擔的部分和個人承擔的部分。社保壹般是在員工按月發工資時計提和繳納,通常計入員工應付工資核算。如何進行相關會計分錄?

社會保障會計分錄的應計

社保提取(企業部分)

借方:管理/銷售費用等。

貸款:應付職工薪酬-社會保障

把它交給都寶。

借方:應付職工-社會保障(企業部分)

其他應付款(個人部分)

貸:庫存現金/銀行存款。

提取住房公積金的會計分錄

單位負擔部分(根據工資總額,提取比例因地而異)

提取時

借:管理費用-住房公積金

貸款:其他應付款-住房公積金

上交時

借:其他應付款-住房公積金

貸:銀行存款/庫存現金。

個人部分

發工資時扣除

借:應付款-工資

貸:銀行存款/庫存現金。

應付給員工的工資是多少?

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。

管理費是多少?

管理費用是指企業為組織和管理生產經營而發生的費用。包括:企業籌備過程中發生的開辦費、公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、印花稅、技術轉讓費、業務招待費、房產稅、車船稅、行政部門在企業經營管理中發生的或由企業承擔的土地使用稅。