1，社保繳費基數
繳費基數:最低/最高2815-14076；
2、農民工繳費基數
繳費基數:最低/最高2346；
從4月起，社保的最低和最高繳費基數也將相應調整。根據上海市相關規定，當年個人繳費基數為上年度職工平均工資，單位繳費基數為上年度全部職工平均工資之和。個人繳費基數的上下限分別按照本市公布的上壹年度全市職工月平均工資的300%和60%確定。也就是說，職工月平均工資低於上年度本市職工月平均工資60%的，以下限作為繳費基數，高於的，以上限作為繳費基數。
因此，按照全市職工月平均工資4692元計算，個人繳費基數上限為14076元，下限為2815元。
此外，非城鎮戶籍地區農民工繳費基數實行5年過渡辦法。根據規定，繳費基數為上海市上年度職工平均工資的50%，即2346元。
社會保障的範圍有哪些？
1，養老保險。國家和社會根據壹定的法律規定，建立社會保險制度，解決勞動者達到國家規定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位後的基本生活。
2.失業保險，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助，從而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度；
3.工傷保險是指國家和社會對在生產、工作中遭受事故傷害和患職業病的勞動者及其親屬提供醫療、生活保障、經濟補償、醫療救治和職業康復等物質幫助的壹種社會保障制度；
4.醫療保險是國家或社會在勞動者患病或受傷時提供的壹種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的社會保障制度。我國50年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫保；
5.生育保險是指通過國家立法，由國家和社會提供及時的物質幫助，以保障勞動者的基本生活和因生育子女導致勞動力暫時中斷時的孕期、產期醫療保健需求的壹種社會保險制度。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。