失業保險是指由國家通過立法強制執行，用人單位、職工個人繳費和國家財政補貼共同籌資建立失業保險基金，對因失業暫時中斷生活的勞動者提供物質幫助，保障其基本生活，並通過職業培訓、職業介紹等方式為其再就業創造條件的制度。
失業前，失業人員所在單位應當自勞動合同終止或者解除之日起7日內，將失業人員名單報受理其失業保險業務的經辦機構備案，並按規定提供勞動合同終止或者解除證明、參加失業保險證明、繳費證明等相關材料。
法律依據
中華人民共和國社會保險法
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金:
(壹)失業前，用人單位和本人已繳納失業保險費滿壹年；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已登記失業並有求職要求的。第四十六條失業人員失業前，用人單位和本人累計繳費滿壹年以上不滿五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不滿十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而未領取的失業保險金的領取期限合並計算，最長不超過24個月。第四十八條失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。