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人力資源和社會保障部的職責是什麽?

人力資源和社會保障局的職責是執行國家公務員制度,負責全縣公務員的職位分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休辭職、權益保障等工作。

代表縣政府管理、任免某壹級公務員,負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理,審核機構設置和人員編制調整。負責全縣黨政機關和事業單位的機構編制管理,審核機構設置和人員編制調整等。

人力資源和社會保障局全稱是人力資源和社會保障局,壹般的市級單位都叫人力資源和社會保障局,比如上海市人力資源和社會保障局,北京市人力資源和社會保障局,深圳市人力資源和社會保障局等等。人力資源和社會保障局的職責主要包括人事、就業創業、社會保障和勞動關系四個模塊的工作。

法律依據:

人力資源市場暫行條例

第四條國務院人力資源和社會保障行政部門負責全國人力資源市場的統籌規劃和綜合管理。

縣級以上地方人民政府人力資源和社會保障行政部門負責本行政區域內的人力資源市場管理工作。

縣級以上人民政府發展改革、教育、公安、財政、商務、稅務、市場監督管理等有關部門應當在各自職責範圍內做好人力資源市場的管理工作。

第五條國家加強人力資源服務標準化建設,充分發揮人力資源服務標準的行業引導、服務規範和市場監管作用。

智能發現

第六條人力資源服務行業協會應當依據法律、法規、規章及其章程,制定行業自律規範,推進行業誠信建設,提高服務質量,指導和監督會員的人力資源服務活動,依法維護其合法權益,反映其訴求,促進行業公平競爭。