機關事業單位養老保險繳費基數不低於檔案工資和退休費之和，企業事業單位養老保險繳費基數以實際工資或社會平均工資為基數。
2、繳費比例不同:
在企業參保的，繳費基數不高，大多在最低繳費基數的60%上下浮動。事業單位根據實際福利待遇確定的繳費基數壹般在社會工資的100%以上，甚至高達150%至200%。
3、養老金計算不同:
事業單位基本養老金比例為0.4%，養老金與退休年齡有關。企業職工基本養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，每1年繳費至1%。
4.不同的分發方法:
事業單位退休人員基本養老金由社會保險經辦機構統壹發放，企業養老金由社保局統籌辦理，養老金也由社保局發放。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險按照國家規定執行。
第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準和急診、搶救的醫療費用，按照國家規定由基本醫療保險基金支付。