社保局，全稱社會保險基金管理局，在部分市區稱為社會保險基金管理中心。此外，不少地區將人事局與社保中心合並，統稱為人力資源和社會保障局，分市、區兩級，主要辦理五險壹金(即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金)等業務，是社會保險經辦機構。
社會保險局的職能包括以下幾個方面:
1，宣傳貫徹國家勞動和社會保障工作的基本政策法規。
2、實施全市勞動和社會保障事業發展的中長期規劃和年度計劃以及勞動和社會保障工作的宏觀調控政策和措施，並組織實施。
3、監督檢查用人單位勞動和社會保障法律、法規和政策，並依法行使社會保障監督檢查權。
4、統籌管理本地區城鄉勞動力資源的開發和就業，制定促進城鄉就業的基本政策和措施；規劃勞動力市場發展，組織建立和完善就業服務體系；擬訂企業下崗職工安置、基本生活保障和再就業計劃，組織實施再就業工程；制定農村剩余勞動力開發就業和農村勞動力跨地區有序流動的政策措施並組織實施；配合有關部門落實殘疾人、婦女等特殊群體就業政策。
5.擬訂企業職工技能培訓、企業失業人員和下崗職工再就業、就業訓練中心和社會力量舉辦的職業培訓機構的規劃和政策；擬定職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規劃、政策和措施。
6.規範勞動關系調整基本規劃，規範實施勞動合同和集體合同制度，落實勞動爭議自理制度和勞動爭議仲裁規則。
7.宏觀調控和管理地區企業職工工資及其他勞動報酬，做好企業工資流動工作。
8、綜合管理本地區的社會保險機構和社會保險工作，組織推進社會保險服務體系建設。
9.承辦區委、區政府交辦的其他工作。
法律依據:
《社會保險法》第4條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。