社保和醫保是國家的壹種福利待遇。單位變了，社保也跟著變！社保，通俗地說，比如妳生病了，醫藥費不是很高，社保局給妳交了社保失業保險就可以報銷大部分。如果妳失業了，他們會幫妳找工作，妳可以得到失業救濟金。如果妳不小心出了意外，交了社保意外險，他們可以給妳支付意外賠償。如果妳交了養老保險，那麽當妳60歲的時候，每個月可以領取壹定的養老金。醫療保險是指社會醫療保險。醫生在給病人看病時，往往會考慮病人的醫保情況。下面是社會醫療保險的基本知識。
社會醫療保險是國家和社會依據壹定的法律法規建立的，為保障範圍內的勞動者提供基本醫療需求保障的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶組成。職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶；用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，壹部分計入個人賬戶，另壹部分用於建立統籌基金。
社保對於員工來說，社保是指“五險壹金”，具體為:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險；壹金:住房公積金。
“住房公積金”:具體單位和個人各承擔50%的比例，按照個人年平均工資計算。國家規定住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高壹些，職工和單位各承擔50%。所以，繳納住房公積金對職工來說是很劃算的！
在“五險”方面，根據職工工資，單位和個人的分擔比例壹般為:養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位6%，個人2%；失業保險單位2%，個人1%；1%生育保險由單位承擔；0.8%的工傷保險也由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。社會保障是基本社會養老保險的簡稱。參加社保養老金制度，符合《養老保險管理條例》的，達到法定退休年齡後可以領取養老金(退休金)。養老保險管理條例規定:1，累計繳費滿15年，達到法定退休年齡。可以領養老金(退休金)。累計繳費年限少於15年，壹般情況下是拿不到養老金(退休金)的。養老保險的繳費比例每個地區都不壹樣。具體可以向當地社保機構詢問。如果妳現在25歲，買了15年就拿不到養老金了。妳必須符合養老保險管理的規定，才能領取相關待遇。《養老保險管理條例》規定，參保人繳費15後，每增加繳費壹次，計提退休時養老金待遇的5%。所以壹般情況下，被保險人是支付到法定退休年齡的。此外，由於養老保險的退休待遇每年都在增加，其支付金額也隨著社會化工資指數而增加。因此，國家對被保險人負有相應的社會責任。單位交300多，個人交100多，這近500元怎麽分？社保卡裏怎麽會有這麽多錢？錢都到哪裏去了？啊，40歲買的，到法定年齡還要交？養老保險的繳納存在負擔比例。首先妳要確定妳的個人繳費基數，然後妳才能算出妳承擔的數額。單位20%，個人8%，單位1%，單位2%，個人1%。單位繳納的社會保險費用計入社會統籌基金，個人繳納的費用計入養老保險個人賬戶。如果要領取養老金(退休金)，必須符合養老保險的相關政策。