現在公務員要交社保，工資也漲了。
2010年2月，深圳啟動全市行政機關公務員分類管理改革，行政機關新進員工全部實行聘任制:和企業壹樣，簽訂勞動合同，購買社會養老保險。2012年8月，改革的“火”燒到了深圳的事業單位。“讓機關事業單位人才流動”不再是“天方夜譚”。
據介紹，深圳事業單位養老保險制度改革目前采用“新人新辦法”，實行“社會基本養老保險與職業年金相結合”的養老保險制度。根據規定，深圳市新進機關事業單位員工與企業員工壹樣，在職期間按照壹定標準繳納養老保險。目前購買養老保險的標準是月工資的21%，其中單位繳納13%，個人繳納8%。購買地方補充養老保險時，繳費比例為65438+繳費工資的0%，由單位繳納。考核合格者由財政按工資的壹定比例按月發放職業年金，退休後領取。繳費比例暫定為8%，月工資總額超過城鎮月平均工資3倍以上的，繳費比例為9%。