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公司如何給員工繳納五險壹金?比如員工工資3000。公司要出多少錢?妳每個月支付它嗎?

企業需要到當地社保局為員工辦理社保賬戶,按照當地繳費比例每月繳納五險壹金。

五險壹金的繳納金額每個地區不壹樣,基數是工資總額。由於物價水平、發達程度等諸多因素,各地區的具體繳費比例也有所不同。可以登錄當地社保服務平臺,在“模擬計算”項中計算具體需要繳納的費用。

通常計算範圍是:

養老保險單位繳費率19%-20%,個人繳費率8%;

醫保單位繳費比例為6%-10%,個人為2%+3;

工傷保險單位繳費率0.2-1.9%,個人不繳費;

失業保險單位繳納0.7%-1%,個人繳納0.2%-0.5%;

生育保險單位繳費率0.5%-1%,個人不繳費;

住房公積金單位和個人繳納比例相同,從7%到12%不等。

以北京2016的繳費比例為例:

擴展數據

五險壹金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金。前四項保險屬於社會保險範疇。

社會保險包括基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、女職工生育保險和農村養老保險。

社會保險和商業保險的區別如下:

(1)屬性不同。社會保險以國家憲法、基本社會政策和勞動政策為基礎,通過國家或地方立法實施。商業保險是國家經濟活動的壹個方面,是人民保險公司運用經濟手段開展的經營活動。這種商業活動是通過保險人和被保險人在自願的基礎上簽訂合同來實現的。

(2)保險的對象和功能不同。社會保險以勞動者及其直系親屬為保險對象,其功能是保障勞動者喪失勞動能力、失去工作時的基本生活。這種保護有利於維護社會公平和社會穩定。商業保險以被保險的自然人為保險對象,其功能是根據合同給予被保險人壹定的經濟補償。

(3)不同的待遇水平。社會保險從保障基本生活和穩定社會出發,著眼於長遠的基本生活。保障水平是隨著物價的上漲和社會生產水平的提高而逐步提高的。商業保險只註重壹次性經濟補償,賠付水平的確定只考慮被保險人的賠付金額,不考慮其他因素。

(4)管理制度不同。社會保險的管理體制以各級政府主管社會保險的職能部門及其所屬的社會保險機構為基礎。為了實現法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權利,對勞動者的社會保險事務實行統壹管理。商業保險的管理體系是所有經濟主體的獨立運作,其管理工作都是圍繞著保險合同的嚴格履行。

(5)立法類別不同。社會保險是國家規定的勞動者的基本權利之壹,也是國家對勞動者的義務,屬於勞動立法的範疇。商業保險是壹種金融活動,保險合同雙方的權利受經濟合同法保護,屬於經濟立法的範疇。

北京社會保險服務平臺-模擬計算?百度百科:五險壹金