壹、投保單位不同:
市級單位用金卡投保，鄉鎮單位用銀卡投保。這也是因為市直單位職工必須參加綜合基本醫療保險，而鄉鎮單位職工住院需要參加基本醫療保險。
第二，統籌範圍。
其中，“銀卡”包括住院和門診統籌，實現了大部分繳費標準較低人群的基本醫療保障。原來“金卡”包括住院統籌和個人賬戶，即“金卡”的參保人住院費用可以得到報銷，但小病門診費用要自己承擔。雖然享受住院補充醫療保險，但繳費標準比“銀卡”高出近7倍。
第三，醫療待遇不同。
金卡持有者享受的醫療待遇標準更高，但花費金額更高，不利於醫保基金發揮更大效用。銀卡每年最高可報銷4萬元。金卡每年最高可報銷8萬元，其中8萬以內報銷比例為95%；8萬元以上654.38+萬元以下報銷比例為85%；65438+萬以上報銷比例70%。,
第四，繳費比例不同:
金卡的繳費比例，其中參保人繳納本人工資的2%，單位繳納參保人工資的7.5%；銀卡的話，參保人不需要繳費，單位會按參保人工資的2%繳納。
擴展數據
新的醫療保險政策取消了“金卡”和“銀卡”的區別。
10月65438-10月1，東莞正式實施醫保新政，取消了“金卡”和“銀卡”的區別，由基本保險、補充保險和重疾保險組成，實現了制度公平。
“基本險”來源於之前的“銀卡”待遇，參保人住院和門診治療均可報銷。只要符合相關規定，住院和門診治療均可報銷，其中門診治療可報銷基本醫療費用的70%，次數不限。
住院可享受最高報銷比例95%，最高報銷金額20萬。
“補充保險”包括了過去“金卡”和“銀卡”的待遇差別。是在基本保險的基礎上，針對醫療保障需求較高人群的壹種保險。這部分保險會打破公司的參保限制，用人單位可以根據自己的繳費能力自願選擇，但不是強制參保。
“大病保險”是這次改革的最大好處。600多萬基本醫療保險參保人在不增加繳費負擔的情況下，增加了重疾醫療保險，為參保人帶來了每年30萬元的最高報銷額度，使參保人最高報銷額度達到50萬元。