1，養老保險
養老保險是勞動者達到法定退休年齡後，從政府和社會獲得壹定的經濟補償、物質幫助和服務的社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，必須參加基本養老保險。
新參保單位(指各類企業)單位繳費率10%，個人繳費率8%。以個人形式參保的個體工商戶及其從業人員、靈活就業人員等各類人員，根據繳費年限不同，費率不同。參加基本養老保險的個體勞動者，繳費基數在規定範圍內可高可低，多繳費多受益。要按月領取養老金，員工必須達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；單位和個人已依法參加養老保險，並履行了繳納養老保險的義務；個人繳費至少要15年。
2.醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度是以財政、企業和個人的承受能力為基礎，保障職工基本醫療需求的社會保障制度。
所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等。)，機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，必須參加基本醫療保險。城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶組成。
基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶組成。基本醫療保險費由用人單位和職工雙方繳納，其中:用人單位繳納8%，個人繳納2%。用人單位繳納的部分醫療保險費用於建立基本醫療保險社會統籌基金，主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診、搶救和急救費用。
個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和零售藥店就醫、購藥的費用。個人賬戶資金用完或不足的部分由參保人以現金形式支付，個人賬戶可依法結轉和繼承。參保職工因病住院，先支付住院起付線，再進入統籌基金和職工個人繳納期。
3.工傷保險
工傷保險也叫職業傷害保險。勞動者因工作原因受到意外傷害或者因接觸粉塵、輻射、有毒物質等職業危害因素患職業病後，國家和社會應當對傷殘人員和死者生前供養的親屬提供必要的物質幫助。
工傷保險費由用人單位繳納，工傷高發行業工傷保險費征繳率高於壹般標準。壹方面是保證工傷保險基金能夠足額支付這些行業職工的工傷保險待遇。另壹方面，通過高費率征收，讓企業有風險意識，加強工傷預防，降低傷亡率。
4.失業保險
失業保險是國家通過立法強制執行，由社會設立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
5.生育保險
生育保險是針對生育行為的生理特點。根據法律，當職業婦女因生育而暫時停止工作並失去正常收入時，國家或社會向她們提供物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務。
生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息和滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育期間發生的醫療費用、職工計劃生育手術費以及國家規定的其他與生育保險有關的費用，都應當從生育保險基金中支付。
社保分為單位和個人。具體的社會保障繳款如下:
養老保險，單位和個人分別繳納20%和8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%和2%。
失業保險，單位和個人分別繳納2%和0%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳納。
工傷保險單位繳納2%，個人不繳納。
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法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。