1，開戶。企業需要在成立之日起30日內到社保局和公積金中心辦理社保和公積金開戶。開社保賬戶後會拿到社保登記證，開公積金賬戶後會拿到單位公積金登記號。
2.增加人員。公司每個月都要把新增的員工加到公司的五險壹金賬戶上。
3.確認繳費基數。單位需要每月為員工申報正確的五險壹金繳費基數，以保證五險壹金的正常繳納。五險壹金的繳費基數以上壹年度職工平均工資或者入職第壹個月的工資為基數。
4.交費。企業、銀行、社保/公積金管理機構簽訂銀行繳費協議的，每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除五險壹金費用。當然，企業也可以選擇現金或支票到五險壹金管理機構現場繳納。
新公司繳納社保的員工比例:
1.養老保險繳費比例:公司繳費比例:14%；個人繳費比例:8%；
2.醫保繳費比例:公司繳費比例:8%；個人繳費比例:2%；
3.失業保險繳納比例:公司繳納比例:2%；個人繳費比例:1%；
4.工傷保險繳費比例:公司繳費比例:用人單位按照本單位工傷保險費率全額繳納；
5.生育保險繳費比例:公司繳費比例:以2024年職工個人月平均工資為基數，公司按0.8%的比例足額繳納。
綜上所述，新公司為員工繳納社保是必要的法律責任，需要按照規定的程序和標準進行操作。合規繳納社保，既能保障員工的權益，也有利於公司的穩定發展。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
第五十八條
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。