失業保險:單位每月為妳繳納2%，個人繳納1%工傷保險:單位每月為妳繳納0.5%，個人不出壹分錢。
生育保險:單位每個月給妳交0.8%，個人壹分錢不用交。
住房公積金:單位每月為妳繳納8%，個人繳納8%。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第72條，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
中華人民共和國(中國)勞動合同法
第三十八條用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
第四十六條勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十七條規定，經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付。六個月以上不滿壹年的，壹年內滿六個月的，支付勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在地直轄市或者設區的市人民政府公布的當地職工月平均工資3倍的，向勞動者支付經濟補償的標準為勞動者月平均工資的3倍，向勞動者支付經濟補償的期限最長不超過12年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
用人單位違反相關規定的，勞動者可以向當地勞動保障監察機構投訴，勞動者與用人單位發生勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。