原人事局、原勞動和社會保障局的職責整合，劃入常州市人力資源和社會保障局。
辦公地址:常州市龍城大道1280號行政中心1B823室。
傳真:0519-85681999
郵政編碼:213022
擴展數據:
常州市人力資源和社會保障局的主要職責
壹、貫徹執行國家和省人力資源和社會保障發展的政策、法規和規劃，擬定全市人力資源和社會保障發展的政策和規劃，起草相關地方性法規並組織實施。
二、制定並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源的合理流動和有效配置。
3.負責促進就業工作，制定全市統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立全市城鄉勞動者職業技能培訓體系，制定就業援助制度，牽頭制定全市高校畢業生就業政策，會同有關部門制定外國人來華工作政策。
四、統籌推進全市城鄉多層次社會保障體系建設。擬定並組織實施全市養老、失業、工傷等補充保險的社會保險政策和標準。落實養老保險全國、省級統籌辦法和全國、省級統壹的養老保險、失業保險、工傷保險關系接續辦法。建立全市統壹的社會保險服務平臺。
五、負責全市就業、失業及相關社會保險基金的預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
六、統籌制定勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，制定職工工作時間和休息休假制度。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
七、負責政府人事綜合管理，組織實施重點人才工程和項目計劃，組織推進深化職稱制度改革，制定專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理政策，負責高層次專業技術人員的選拔培養，制定吸引留學人員來本市工作或定居的政策。
八、會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，規範事業單位人員流動、公開招聘、崗位設置、聘用合同等綜合人事管理工作，制定事業單位人員和機關工作人員管理政策。
九、組織實施上級表彰獎勵制度，會同有關部門制定全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，承辦全市評比達標表彰和市級表彰等工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動。
十、會同有關部門制定事業單位工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和退休政策。
十壹、完成市政府交辦的其他任務。
十二。功能轉換。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進壹步減少行政審批事項，規範和優化對外經辦事項，實施國家職業資格清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務，加強信息共享，完善公共服務。
十三。與市委組織部的職責分工。受市委組織部委托，具體承擔市級及以下公務員工資福利審核、公務員體檢、優秀公務員健康休息等工作。
十四、與市科技局的職責分工。參與實施國家和省外國人來華工作許可政策，組織實施C類外國人來華工作許可，會同科技部門組織實施A類和B類外國人來華工作許可。
十五、與市醫保局等部門的相關職責分工。市人力社保局、市稅務局、市醫療保障局等部門將協同推進醫療保險、生育保險參保、擴面、征繳工作。市人力社保局和市醫療保障局配合做好經辦管理工作。
參考來源:
常州市政府-常州市人力資源和社會保障局信息公開指南
常州市政府-常州市人力資源和社會保障局主要職能