主要職責
1.負責參保單位社會保險登記的審核和發證。
2.負責企事業單位職工養老、失業、醫療、工傷、生育保險、城鎮居民醫療等社會保險的申報和結算。
3 .負責參保職工的增加、減少和轉移等社會保險業務。
4.配合地稅部門做好社會保險費的征收工作，並根據地稅部門反饋的參保單位繳費情況進行財務處理。
5.負責參保職工續繳社會保險費等社會保險業務，管理養老保險個人賬戶。
6.負責社會保險審計。
7 .負責對鄉鎮(區)勞動保障事務所社會保險業務的指導、檢查和考核。
負責人:趙倫軍
二、市人才服務中心(副科級制)
主要職責
1，受南通市人才服務中心、市人保局委托，負責本市人才市場的日常事務，組織市級市場的日常活動，指導專業市場的業務工作，接受用人單位的委托，組織實施各類人才招聘活動；
2、開展人力資源的宏觀預測和規劃，做好人力資源開發和配置的具體指導和服務工作；
3、建立人事、人才信息系統管理網絡，承擔全市人才供求信息的收集、傳遞、反饋、存儲；
4.承辦人才流動的登記、推薦、引進和人才引進吸收工作，開展人才評價服務；
5.協助做好全市重點項目(工程)、新建擴建單位、新經濟增長點的人才服務，協助辦理部分流動人員相關手續；
6、開展中專畢業生“雙選”服務，辦理地方院校畢業生就業手續，做好未就業畢業生的失業管理，協助普通院校畢業生就業；
7、開展自費出國留學服務和回國後推薦就業；
8.組織實施人才流動社會化管理，開展市人保局委托的人事代理工作；
9.參與企事業單位人事制度改革的指導和協調，受市人保局委托承擔企事業單位人才管理人員和技術人員的聘用(聘任)審批、合同鑒證和管理工作；
10，開展非公有制企事業單位人才管理的指導和協調工作；
11.開展高級人才和緊缺人才的吸納、推薦和轉移服務，承接國內單項人才(勞務)合作業務；
12，承擔人力資源綜合開發與培訓；
13，提供科技公關、科技項目合作方面的人才中介服務；
14，承辦聘用幹部的流動手續。
三、城市技工學校(副科級制)
主要職責
如臯市技工學校(由如臯技師學院組建)經江蘇省人民政府批準成立於1986、1994，現為國家重點技工學校、國家星火計劃學校、國家西部教育顧問單位、江蘇省技工教育教學管理規範化學校。是壹所以培養中高級技師為主的多層次、多功能、綜合性中等職業技術學校。是如臯市政府指定的承擔機械、電子、農林、農機、建築、供銷等各類企業職工的職業技能培訓中心，是如臯市唯壹承擔計算機職稱培訓、退役士兵技能培訓、高級技師、技師等高技能人才培訓考核的培訓考核基地。
四、市勞動保障監察大隊(股級制)
主要職責:
受如臯市勞動和社會保障局委托，實施勞動保障監察。
1.擬訂本市勞動保障監察管理辦法並組織實施。
2.依法行使勞動保障監督檢查權，對國家勞動和社會保障法律、法規在本市的實施情況進行監督檢查。
3、組織查處用人單位勞動保障違法案件，處理對勞動關系有重大影響的突發違法事件。
4.承擔對嚴重違反勞動保障法律法規的用人單位、中介機構和服務機構的行政處罰。
5、負責勞動保障專項執法檢查和勞動保障年度檢查。
6.負責監督檢查企業職工工作時間、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護政策的管理和執行情況。
7、法律、法規和規章規定的其他勞動保障監察職責。
五、市工人技術考核辦公室(股級制)
主要職責:
1、根據國家法律法規和部、省有關文件，結合我市實際情況，制定我市職業技能鑒定的技術文件和規定。
2、組織全市職業技能鑒定，對全市未升學的初、高中畢業生、職業學校畢業生、社會力量辦學畢業生、各類企業職工(含外資企業)、個體從業人員、農村勞動力、相關專業高校畢業生、軍民兩用人才進行技術等級評定，全面推行職業資格證書制度。
3、對考試合格的勞動者頒發《職業資格證書》。
4、綜合管理考評員的初、中級技術水平。
5.指導技師協會開展技術協作、攻關、新產品開發和技能傳授，對申報技師和高級技師的申報材料進行初評和報送。
6、開展與職業技能鑒定相關的研究和咨詢服務。
7、組織和指導全市職業技能競賽。
六、市人事考試中心(行業考試中心)(股級制)
主要職責:
承擔專業技術資格考試，以及相關考試的培訓考試工作和專業技術人員繼續教育的教學；負責機關事業單位工人技術等級(職務)部分工種和等級的培訓、考核、評定，頒發工人技術等級證書，組織工人技術等級申報材料、等級評定和技術職務評聘工作。
七、局信息管理中心
主要職責
1，負責勞動和社會保障(就業、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、農村社會養老保險、失地農民保障等。)信息管理系統建設規劃、工作制度和操作規範的制定和實施。
2、負責組織協調勞動和社會保障應用軟件的開發、運行和維護。
3.負責勞動和社會保障數據庫、網站和局域網的建設、運行、管理和維護。
4、負責勞動和社會保障系統信息安全工作。
5、負責勞動和社會保障電子政務的規劃和實施。
6.為部門和單位的數據和信息提供技術支持；根據職能機構工作聯系單，做好養老保險和醫療保險個人賬戶年息計算工作。
7、負責信息管理中心設備的采購和維護；受局委托，負責局機關和派出機構采購計算機、打印設備和網絡設備的審核。
8、根據局的統壹部署和本機構的工作要求，負責操作權限的分配，並協助監督操作。
八、市勞動就業管理處(股級制)
主要職責:
1，負責全市就業再就業和勞動力市場、城鄉勞動就業管理，管理和指導公立和非公立職業介紹機構。負責全市失業人員和農村勞動力的就業登記和發證；統籌城鄉勞動力管理和勞務輸出組織。負責崗位開發、就業指導和信息咨詢、就業管理、空缺申報和“191”就業服務。負責招聘用人單位，為用人單位和求職者提供各種服務。負責勞動和社會保障事務代理、社會保險代理、檔案保管、退休代理、外國人就業管理和跨地區流動勞動力管理。
2、負責全市失業人員就業前培訓、再就業培訓和再就業培訓定點單位的審批，舉辦各類培訓班。負責全市非勞動和社會保障部門就業和再就業培訓的協調、管理、指導和服務。負責農村勞動力開發和就業培訓。
3、負責對全市勞動就業服務企業的管理、指導、監督和服務，為促進失業人員就業和再就業，進壹步落實各項優惠政策。
4、負責失業人員的調查和統計。符合失業保險待遇規定的，由失業人員在指定銀行領取失業保險金和其他補貼。為失業人員提供職業培訓和職業介紹補貼。為失業人員提供免費咨詢服務。
九、市勞動爭議仲裁院(股級制)
主要職責
1，按照國家和省有關法律法規，負責全市勞動爭議的調解和仲裁。
2、指導各鎮勞動爭議仲裁辦公室處理簡單勞動爭議案件。
3、負責全市各類用人單位勞動爭議調解組織的業務指導。
4、負責勞動仲裁員的聘用管理，建立並組織實施勞動仲裁員培訓和考核制度。
5.負責審核確認管轄範圍內勞動合同的法律效力。
6、負責勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
7.承辦市仲裁委員會和市勞動和社會保障局交辦的相關工作。
十、市社會醫療保險管理辦公室
主要職責:
1，負責編制醫療、工傷、生育保險醫療基金支出預算。
2、負責醫療、工傷和生育保險支出賬戶的基金管理和費用審核及支付。
3、負責特殊人群(包括醫護人員、離退休人員、革命傷殘軍人等。)醫療費用的審核、支付，負責國家公務員醫療補助的審核、支付。
4、指導定點醫療機構醫療保險業務。
5.負責與定點醫療機構、定點藥店簽訂服務協議，制定支付標準，確定具體門診項目。
6、負責監督檢查、考核定點醫療機構、定點藥店的醫療待遇、工傷、生育保險醫療費用及相關政策法規的執行情況。
7、在局信息系統建設的總體規劃下，做好醫療保險信息系統的建設、運行、管理和維護工作。
8、負責醫療保險支付信息的統計分析，提出政策建議，根據有關部門提供的數據，負責醫療保險統計數據的匯總和上報。
十壹、市社會養老保險管理處
主要職責:
1，負責全市參保企業退休人員養老金社會化發放。按規定結算，撥付事業單位參保退休人員養老金。按國家規定支付被保險人死亡的喪葬、撫恤和遺屬補助費。
2.協助行政部門辦理退休人員養老金待遇的審批。
3、負責參保單位退休人員的社會化管理。指導鄉鎮、街道和社區做好退休人員的管理和服務工作，建立統壹的管理制度和考核辦法。
4、負責全市參保退休人員數據庫和檔案管理。
5、負責參保單位退休人員領取養老金的資格審核，並查處騙取養老金的行為。
6、負責養老保險財務信息的匯總上報。
十二、市農村社會養老保險管理辦公室
主要職責:
1.貫徹國家、省、市有關農村社會養老保險的政策，推進農村社會養老保險的實施。
2、組織全市農村社會養老保險擴面和征繳工作。
3、及時足額發放養老金。
4、負責農村社會養老保險基金的管理和運營。
5、負責全市農村社會養老保險業務、財務、檔案、微機等規範化管理。
6、負責對全市農業保險幹部的業務指導。
十三、市被征地農民基本生活保障資金管理中心。
主要職責:
以負責全市被征地農民征地補償和基本生活保障的業務指導和管理、政策研究、協調、管理和發放。