社會保障是強制性的。

法律分析:社保對雇主是強制性的，對個人不是強制性的。勞動者只要與用人單位形成勞動關系，簽訂勞動合同，用人單位就必須按時足額為勞動者繳納社會保險費。如果用人單位沒有按照規定繳納社會保險，勞動者有權要求賠償。但是，社保也可以個人名義繳納。如果沒有工作單位，是否繳納社保由個人自由選擇。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第六十條，用人單位應當按時足額申報繳納社會保險費，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。