法律分析:孕期辭職社保解決方案如下:1。如果有失業保險，去當地勞動局辦理失業保險作為社保，只需要繳納醫療；2.如果沒有失業保險，可以找壹些當地的繳費機構幫忙繳納兩項保險，對方會收取壹定的手續費。辭職後可以把檔案放在戶口所在地的街道或者人才中心。帶著身份證、戶口本、解除勞動合同證明到街道或人才中心備案。妳可以作為靈活雇員續保。妳了解了蓋章手續後，就可以續保基本養老保險、基本醫療保險、生育保險，失業保險、工傷保險就不用續保了。繼續繳納生育保險的，可以享受生育津貼和生育費用報銷。
法律依據:《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條。任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳降低女職工工資、辭退女職工或者單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求解除勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。各單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。