社會保險繳費是我國社會保障體系的重要組成部分，包括基本養老保險、失業保險、醫療保險等險種。其繳費基數的確定對職工的社保待遇和企業的經濟負擔影響很大。2023年成都市社保繳費基數，壹般采用上壹年度職工月平均工資進行計算。根據成都市人力資源和社會保障局發布的公告，2022年成都市職工月平均工資為8418元，因此2023年成都市社保繳費基數為25254元(職工月平均工資的3倍)至42090元(職工月平均工資的5倍)。需要註意的是，不同類型的社會保險在確定繳費基數上是有差異的。比如參加職工基本養老保險，繳費基數壹般是職工月平均工資的三到六倍。
成都社保繳費基數的確定和職工社保待遇有什麽關系？社保繳費基數的確定是影響職工社保待遇的重要因素之壹。社保繳費基數越高，員工享受社保福利時獲得的報酬越高。但也會增加企業的經濟負擔。因此，合理確定社保繳費基數對於平衡職工和企業利益、維護社會穩定具有重要意義。
社保繳費基數的確定是我國社會保障體系的重要環節，其標準取決於國家和地方的政策規定。成都市社保繳費基數壹般為上年度職工月平均工資的三到五倍，具體標準以成都市人力資源和社會保障廳公布為準。勞動者和企業需要了解和遵守當地的社會保障政策，促進社會保障的發展。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十條* * *職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工雙方應當繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。