靈活就業人員基本養老保險分為九個檔次。被保險人可以根據當地上壹年度職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等，並根據自己的經濟承受能力，靈活選擇其中的任意壹種。
靈活就業人員養老保險繳費標準:
1，繳費水平越高，領取的養老金越高。靈活就業人員基本養老保險分為九個檔次，參保人分為當地上年度職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。
2、根據本人的經濟能力，靈活選擇任意檔次作為繳費基數，然後按比例繳納。單位職工繳納養老保險，單位代繳20%，職工本人只需承擔8%，全部打入個人賬戶；
3.靈活就業人員繳納養老保險費時，按照繳費基數的20%繳納，其中8%進入個人賬戶，12%進入地方統籌賬戶。靈活就業人員按照60%的基數繳納還是100%繳納更劃算？
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法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第十條從業人員應當參加基本養老保險，用人單位和從業人員應當繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。