首先，停繳會導致個人社保賬戶暫停，無法繼續積累社保權益。
這意味著個人在停繳期間將無法享受醫療保險、養老保險等社會保障體系提供的福利。
其次，停繳還可能影響個人的社保繳費年限。在大部分地區的社保制度中，個人的繳費年限是決定其未來享受社保待遇的重要因素之壹。如果中途停繳，個人繳費年限會減少，可能會影響以後領取養老、醫療保險的水平和資格。
此外，對於社保權益積累到壹定年限的個人，中途停繳也可能影響其社保權益的連續性。在壹些地區的社保制度中，個人需要繳納壹定年限的社保費用，才能享受某些特定的福利或權利。如果中途停止繳費，個人可能會失去這些權利，或者需要重新開始積累年限。
總而言之:
如果中途停繳社保卡，會導致個人社保賬戶暫停，影響繳費年限，中斷社保權益的連續性。因此，建議個人在條件允許的情況下，盡量保持社保繳費的連續性，以保證能夠充分享受社保制度提供的福利和權利。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第63條規定:
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構應當責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期未繳納或者補繳社會保險費的，社會保險費征收機構可以查詢其在銀行等金融機構的存款賬戶；並可以向縣級以上有關行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求用人單位提供擔保並簽訂緩繳協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院查封、扣押、拍賣其價值相當於應當繳納的社會保險費的財產，拍賣所得用於抵繳社會保險費。