應屆畢業生入職多長時間公司開始辦理社保，簽訂的勞動合同多長時間返還給員工？

根據《勞動法》相關規定，企業應當在錄用員工後壹個月內為員工辦理社會保險，並簽訂勞動合同，經雙方簽字蓋章後生效。員工和企業各保留壹份。如果是應屆畢業生，還沒有拿到畢業證，那麽企業需要和實習生簽訂實習協議，為員工辦理工傷保險。由於實習生還在實習期，不需要辦理社會保險。這個要看各個地區的政策，因為有些地區的實習生是拿不到社保的。畢業後才能拿到畢業證，拿到畢業證才能拿到社會保險。希望能幫到妳。