根據有關規定，為保障職工身體健康，提高職工集體福利待遇，單位可按職工工資總額的壹定比例(14%)提取職工福利專項基金，稱為職工福利基金。這筆費用可用於補貼職工及家屬，組織福利事業，如生活困難補貼、交通補貼、探親往返旅費補貼、子女入托補貼、住房貼、取暖費、清涼飲料、療養費等。至於社會保險費繳納基數或者解除勞動合同的經濟補償基數，根據職工工資收入確定。工資是指用人單位根據國家有關規定或者勞動合同約定，以貨幣形式直接支付給本單位職工的勞動報酬，壹般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間支付的工資以及特殊情況下支付的工資。勞動部關於實施
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