法律解析:根據《工傷保險條例》規定，用人單位經批準成立後，應當到社會保險經辦機構為其職工辦理工傷保險。首次參加工傷保險的單位應準備營業執照原件、組織機構代碼證原件及復印件、法人身份證原件及復印件、全體職工的勞動合同及身份證。材料準備好後，去社保局填寫社會保險登記表，工資申報花名冊，繳納員工工傷保險費。單位繳納保險費後，有人員變動，會及時將職工名單報送社會保險經辦機構。單位初次繳納保險費的第二個月新發生工傷的職工，按照《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。
法律依據:《工傷保險條例》
第八條工傷保險費率根據以支定收、收支平衡的原則確定。
國家根據不同行業的工傷風險程度，確定不同行業的差別費率，並根據工傷保險費使用情況和工傷發生率，在每個行業確定若幹費率檔次。行業差別費率和行業內費率由國務院社會保險行政部門制定，經國務院批準後公布實施。
各地區經辦機構根據工傷保險費使用情況和用人單位工傷發生情況，適用各自行業相應的費率檔次確定單位繳費費率。