1，商業醫療保險和社會醫療保險不沖突，可以同時申請；
2.無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以自願參加社會保險；
3.社保可以斷掉，但是可能會影響待遇。斷交後三個月內可以交，連續交六個月以上才能享受。
4.用人單位必須為員工繳納綜合社保，沒有單位的個人可以選擇只繳納醫保；
5.壹般社保繳納的資金不能支取，只有符合條件才能享受相應待遇；
6.深圳非全日制從業人員、無雇工的個體工商戶及其他靈活就業人員可分別繳納醫療保險和養老保險；
7.自由職業者可以自己投保，繳納醫保和社保。
醫療保險和社會保障的支付規則:
1，繳費主體不同:醫保通常是個人和單位共同繳費，而社保包括醫保是單位和個人按比例繳費；
2.繳費比例不同:醫保的繳費比例根據地區政策不同而不同，而社保的繳費比例包括五險各自的繳費比例，各地政策不同；
3.繳費基數不同:醫保的繳費基數壹般是個人工資，社保的繳費基數包括五險各自的繳費基數，可能涉及到工資和地區平均工資；
4.領取待遇的條件不同:醫保主要用於個人醫療費用的報銷，社保包括養老、失業、工傷等保障，領取待遇的條件不同；
5.管理機構不同:醫保通常由當地醫保局管理，社保由人力資源和社會保障部門管理。
綜上，醫保和社保可以分開交。商業醫療保險和社會醫療保險並不沖突。個體工商戶、非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以自願參加社會保險。用人單位必須為員工繳納綜合社保。沒有單位的個人可以選擇只交醫保。壹般社保繳納的資金是不能支取的。深圳市非全日制從業人員、無雇工的個體工商戶和其他靈活就業人員可以分別繳納醫療保險和養老保險。自由職業者可以自行參保，繳納醫保和社保。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第二十三條
職工應當參加職工醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。