這兩種選擇主要看個人的就業狀況和所在地區的相關政策。下面詳細介紹:對於靈活就業人員，可以選擇只買醫保不買社保，或者兩者都買。對於員工來說，通常需要同時繳納醫保和社保，這是強制性要求。不同地區可能有不同的具體規定，建議在具體操作前咨詢當地社保或醫保部門，獲取準確信息。
社會保障和醫療保險的區別:
醫療保險是壹種社會保障。公司交社保的時候已經包含醫保了。當然，很多地方都有醫保卡和社保卡。醫保卡可以用來支付病人的醫療費用。社會保障卡記錄了持卡人的社會保險繳費、養老保險個人賬戶信息、醫療保險個人賬戶信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷和職業病等信息。在不久的將來，社保卡將取代醫保卡。
綜上所述，醫保和社保可以分開交，個人和單位可以根據自己的需求選擇。這樣可以更好地滿足個人和單位的保險需求，提高保險制度的靈活性和適應性。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第二
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。