1.如果用人單位要停繳社保，帶上用人單位的營業執照、職工花名冊、解除勞動合同證明等就可以了。向社保經辦機構申請辦理停繳手續。材料審核通過後，解除合同的員工將從需要支付的名單中刪除；
2.員工離職後，公司將個人與單位解除勞動合同證明、養老保險手冊、員工養老保險增減繳費登記表等材料交當地社保中心，並辦理社保減免手續後，暫停為其繳納社保；
3.之後職工可以去社保局變更繳費主體，以靈活就業人員身份參保，然後繳納保費；也可以在找到新單位後，讓新單位繼續繳納社保費用。如果是去外地，要在新參保地重新開壹個社保賬戶繳費，然後才能辦理社保轉移手續或者暫時不辦理；
4.以靈活就業人員身份參加社保的，只需攜帶個人身份證和社保卡到參保地社保局服務大廳，向工作人員申請暫停個人養老保險和醫療保險的自繳。
公司社保解除勞動合同的方法:
1.終止勞動關系的人員應及時到社會保險經辦機構辦理延續手續，辦理社會保險登記，並憑養老保險關系延續卡和失業證(或終止勞動關系證明)到社會保險經辦機構按有關規定辦理申報繳費手續；
2、與企業終止勞動關系後，需要跨統籌地區繼續基本養老保險關系的人員，另須按有關規定辦理基本養老保險轉移手續；
3.終止勞動關系人員失業期間中斷繳納基本養老保險費的，繳費年限不予計算，原基本養老保險個人賬戶封存並繼續計息。重新就業後應當繼續繳費，前後繳費年限和基本養老保險個人賬戶儲存額分別計算；
4、失業職工或下崗職工，在領取失業救濟金期間，不繳納醫療保險費，不享受醫療保險待遇，不計算繳費年限。
領取失業救濟金後，應按靈活就業人員參加醫療保險的辦法按時足額繳納醫療保險費，才能享受醫療保險待遇，計算繳費年限。
綜上所述，社會保障是關系到每個人的大事。每個人都應該註意這項關系到他們切身利益的政策。社保除了公司可以自己辦理，但是公司每個月為妳承擔的大部分費用需要自己承擔。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。
第五十八條
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。