在辦理社保相關手續時，這些附件通常需要提交給社保經辦機構或相關部門，以便核實確認個人社保權益。
社會保障附件的具體內容可能因地區和政策的不同而有所不同，但通常包括以下幾類:
壹是身份證明文件，如身份證、戶口本或護照，用於確認申請人的身份信息；
其次是個人基本信息，包括個人照片、聯系方式、家庭住址等。，用於建立個人社保檔案；
再次，社保繳納憑證、繳費明細等社保繳納憑證，用於證明個人社保繳納情況；
此外，根據具體需要，還可能包括其他相關附件，如工資收入證明、在職證明、醫療費用報銷證明等。這些附件都是為了更好的了解申請人的具體情況，提供相關權益證明。
提交社保附件的目的是為了保證個人信息的準確性和完整性，保證社保權益的順利實現。社保經辦機構通過審核這些附件，可以核實個人的身份、社保繳費記錄等相關信息，從而確定個人的社保待遇和權益。
申請人在辦理社保相關手續時，應認真核對所需附件，並按照有關規定和要求進行準備。如果附件缺失或不符合要求，可能會導致處理過程延遲或無法順利處理。
總而言之:
社保附件是與社保相關的附加文件或資料，用於補充和證明社保繳費、個人信息及其他與社保相關的必要信息。在辦理社保相關手續時，申請人需要準備並提交相應的社保附件，以保證個人信息的準確性和完整性，確保社保權益的順利實現。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第57條規定:
用人單位應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證或者單位印章向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核，並發放社會保險登記證。
中華人民共和國社會保險法
第60條規定:
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。